El Ministerio de Trabajo impulsa varias iniciativas que buscan
incorporar al teletrabajo como una alternativa laboral.
Esta modalidad, que consiste en realizar tareas desde un domicilio particular, contempla iguales condiciones y beneficios que cualquier empleo tradicional.
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Las negritas y cursivas y algunos enlaces no pertenecen al texto original. Son un modo de destacar y facilitar mi propia lectura de porciones que considero de mayor relevancia.
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Desde hace unos años trabajo en el Ministerio de Cultura y Educación de mi Provincia y gracias a las TICs puedo realizar muchas de mis tareas “a distancia”, desde mi hogar o desde los lugares donde viajo para visitar escuelas o realizar acciones de formación profesional en servicio.
Veo con buenos ojos que estos nuevos modos (o regímenes) laborales deben ser considerados en la normativa, sobre todo para esos sectores laborales que dependen de cumplir horarios y jornadas de trabajo que se miden con tarjetas o relojes de entrada y salida.
Esto podría ir de la mano de una reforma en las jornadas de atención al público diversificando la atención en bancos y oficinas públicas. En mi Prov la mayoría de las oficinas trabajan sólo de mañana (6.30 a 12.30) y los bancos sólo de 8 a 13. Esto ocasiona problemas y derivaciones extrañas como el hecho de que los padres quieran que sus hijos concurran a la escuela al turno de la mañana y por lo tanto, el turno tarde queda despoblado.
Saludos, ma.ma.